Volgens de tabaksfabrikant gaat het om een goed sociaal plan omdat de ontslagvergoeding zo'n dertig procent hoger is dan normaal. Vakbond FNV Bondgenoten noemt het plan een goed uitgangspunt om de onderhandelingen te starten, maar is nog niet tevreden.
'Plan is niet voldoende'Ook vakbond De Unie vindt het plan nog niet voldoende. "Het is een hogere vergoeding dan gemiddeld, maar deze ontslagronde is ook groter dan gemiddeld. Het komt op papier dus goed over, maar dit is een uitzonderlijke situatie. Er komen in een klap meer dan 1230 mensen op straat te staan, dus er moet ook goed worden gekeken naar wat dat betekent voor de arbeidsmarkt," zegt woordvoerder Marco Vallabella.
'Garanties voor de overblijvers'Volgens de woordvoerder van De Unie moet er ook gekeken worden naar de 137 werknemers die overblijven na de ontslagen in oktober. "Het sociaal plan moet ook op hen van toepassing zijn. Mensen die blijven moeten ook garanties krijgen dat hun baan de komende jaren niet verdwijnt."
Ook CNV Vakmensen is kritisch op het plan. "Het is niet slecht, maar er moet ook worden gekeken naar scholing en er moet rekening worden gehouden met de huidige arbeidsmarkt. Een vast contract wordt tegenwoordig bijna niet meer gegeven, dus daar moet iets tegenover staan", laat Frans van de Veen namens de vakbond weten.
Op 14 mei gaan de bonden om tafel met Philip Morris om te praten over het sociaal plan.