Video

Wat verdienden ziekenhuisbestuurders in 2014?

9 november 2015 om 16:32
nl
De salarissen van ziekenhuisbestuurders staan maandag weer ter discussie. De voorzitter van de Raad van Toezicht van het Amphia Ziekenhuis wil dat bestuurders méér verdienen dan nu het geval is. Over welke bedragen hebben we het? En wie verdient meer dan de norm? Een overzicht.
Geschreven door

LEES OOK: Ziekenhuisdirecteuren moeten méér verdienen, vindt baas Amphia Ziekenhuis
Volgens André Goedée, de voorzitter van de Raad van Toezicht, is het verlagen van salarissen geen goede zaak. Daarmee onderschat je volgens hem de zwaarte en verantwoordelijkheden van het werk van bestuurder. Prima bestuurders zouden dan niet meer voor een ziekenhuis willen werken omdat er in het bedrijfsleven veel meer te verdienen is.
Wie verdiende wat?De schuingedrukte bestuurders in het overzicht hieronder verdienden meer dan de norm. Het gaat om salarissen van 2014, over 2015 zijn nog geen cijfers beschikbaar.
Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Tilburg, Waalwijk, Oisterwijk)Klasse J (maximaal 229.043 euro)
Bestuursleden:- prof. Dr. H.J.J.M. Berden (lid raad van bestuur): 248.992 euro- drs. L.J.C.G.M. van der Veen (lid raad van bestuur): 223.784 euro- drs. M.B.P.M. Visser (lid raad van bestuur): 257.004 euro- drs. P.A.G. de Zwart (lid raad van bestuur): 230.918 euroDe te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht.
Elkerliek Ziekenhuis (Helmond, Deurne, Gemert)Klasse G (maximaal 188.660 euro)
Bestuursleden:- mr. W.H. van de Walle-van Veen (lid raad van bestuur): 241.473 euro- drs. C.A. Wolse (lid raad van bestuur): 192.228 euro (tot 1 november)- W.J.H.M. de Bie (lid raad van bestuur): 72.000 euro (vanaf 1 oktober)De te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht.
Catharina Ziekenhuis (Eindhoven)Klasse J (maximaal 229.043 euro)
Bestuursleden:- dr. P.L. Batenburg (lid raad van bestuur): 324.000 euro- dr. ir. P.A.M. Boomkamp (lid raad van bestuur): 262.000 euroDe te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht. Ook twee medisch specialisten verdienen meer dan de norm.
Máxima Medisch Centrum (Eindhoven, Veldhoven)Klasse I (maximaal 218.194 euro)
Bestuursleden:- prof. dr. J.H. Zwaveling (voorzitter raad van bestuur): 250.055 euro- G.H.A.M. van Berlo (lid raad van bestuur): 223.535 euro- Drs. C.A.L.M. Lennards (lid raad van bestuur): 179.177 euro (vanaf 1 maart)De te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht. Ook verschillende medisch specialisten en managers verdienen meer dan de norm.
Jeroen Bosch Ziekenhuis (Den Bosch, Boxtel, Rosmalen, Zaltbommel)Klasse J (maximaal 229.043 euro)
Bestuursleden:- prof. dr. W.J.M. Spaan (voorzitter raad van bestuur): 271.695 euro- mw. drs. B.J.M. Gallé (lid raad van bestuur): 205.858 euro (tot 1 november)- drs. P.M. Langenbach (lid raad van bestuur: 238.163 euroDe te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht.
Amphia Ziekenhuis (Breda, Oosterhout)Klasse J (maximaal 229.043 euro)
Bestuursleden:- O. Suttorp (voorzitter raad van bestuur): 305.928- drs. E.A. Hoette (lid raad van bestuur): 291.033 - dr. J.J. Meij (lid directiecomité): 207.967- mr. M.J.R. Groenewoud (lid directiecomité): 206.770- L. Vos (lid directiecomité): 195.279De te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht.
Maasziekenhuis Pantein (Boxmeer)Klasse G (maximaal 188.660 euro)
Bestuursleden:- T. Mennen (directeur): 145.353 euro.
Maasziekenhuis Pantein is onderdeel van Stichting Pantein. Deze overkoepelende stichting (met ook o.a. thuiszorg) valt onder klasse I (218.194 euro) en wordt bestuurd door:- A.G.J.M. Hanselaar (voorzitter raad van bestuur): 217.882 euro (tot 1 december)- R.L.P. Verreussel (lid raad van bestuur): 215.042 euroDe te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht.
St. Anna Ziekenhuis (Eindhoven, Geldrop)Klasse H (maximaal 203.728 euro)
Bestuursleden: - E.J. Rutters (voorzitter raad van bestuur): 254.276 euro- I.C.D.Y.M. Wolf-de Jonge (lid raad van bestuur): 239.784 euroDe te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht.
Bernhoven (Uden, Oss)Klasse H (maximaal 203.728 euro)
Bestuursleden:- P. Bennemeer (algemeen directeur/voorzitter raad van bestuur): 214.842 euro- G. van den Enden (financieel directeur): 66.303 euro (vanaf 1 augustus)- R. Koopman (medisch directeur): 126.331 euro- W. de Boer (medisch directeur): 104.550 euro- H. Wouters (directeur HRM): 133.064 euro- J.E. Slot (directeur ICT): 125.798 euro- A. van Gorkom (financieel directeur) 171.633 (tot 1 augustus)- J. van der Heide (algemeen directeur/voorzitter raad van bestuur): 79.250 (tot 1 februari)De te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht. Dat geldt niet voor A. van Gorkom, het ziekenhuis heeft het te veel betaalde salaris van haar teruggekregen.
Bravis Ziekenhuis (Roosendaal, Bergen op Zoom)Klasse H (maximaal 203.728 euro)
Bestuursleden:- J.M.L. Ensing (voorzitter raad van bestuur): 218.696 euro- D.J.C. Smalbraak (lid raad van bestuur): 198.881 euro- dr. drs. J.A.G.M. van den Brand (lid raad van bestuur): 211.006- J. van Vliet (lid raad van bestuur): 198.500 euro
De te hoge salarissen vallen onder het overgangsrecht. De overschrijding van Van den Brand komt door uitbetaling vakantiegeld in verband met beëindiging dienstverband. Het Franciscus Ziekenhuis Roosendaal en het Lievensberg ziekenhuis Bergen op Zoom zijn sinds 1 januari 2014 op bestuurlijk vlak gefuseerd.
Klasse-indelingHoe hoog het salaris van bestuurders mag zijn, hangt af van de klasse waarin een ziekenhuis wordt ingedeeld. Hoe groter het ziekenhuis en hoe ingewikkelder de behandelingen die er worden uitgevoerd, hoe hoger de klasse en hoe hoger het salaris mag zijn.
Zeker twintig bestuurders verdienden in 2014 meer dan toegestaan volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT). Vrijwel alle bestuurders vallen echter onder een overgangsregeling, omdat de salarisafspraken al waren gemaakt voordat de wet inging. Hun salarissen moeten binnen een paar jaar worden verlaagd, zodat ze binnen de norm vallen.
ToezichthoudersDe Wet Normering Topinkomens geldt ook voor toezichthouders (raad van toezicht). Zij mogen een klein percentage van het bestuurderssalaris verdienen.

App ons!

Heb je een foutje gezien of heb je een opmerking over dit artikel? Neem dan contact met ons op.