Volgens Boonstra zouden 'op z'n minst vijf leidinggevenden in Nederland tezamen moeten komen om met elkaar af te spreken dat ze een andere koers gaan kiezen'.
Het is genoeg zoDe ex-topman van het Eindhovense concern noemt het in de krant 'fantastisch' als een topman van DSM, een man van Shell, een man van Unilever en nog één of twee anderen zouden opstaan en zeggen: het is mooi geweest, het is genoeg zo, we gaan met elkaar spelregels opstellen om aan die tendens van nooit genoeg een einde te maken.
Volgens Boonstra is 'begin jaren negentig de drift naar het geld verdienen, naar het rendement voor de aandeelhouders, geëxplodeerd'. En dan gaat het volgens hem de verkeerde kant op. Dan krijg je volgens Boonstra dat 'het management gaat werken aan de winstgevendheid op de korte termijn en de lange termijn laat versloffen'.