Afgelopen jaar bleef er gedoe met de slaapapneu-apparaten en had Philips nog altijd problemen in de leveringsketen. Jakobs kondigde in oktober en vorige maand ontslagrondes en een reorganisatie aan, waardoor in totaal tienduizend banen verdwijnen de komende jaren.

'Geleerd van kritiek'
Philips-bestuurders hebben normaal gesproken recht op een bonus in cash, maar ook een bonus in aandelen die over een langere termijn geldt. Van beide bonussen ziet de top van het bedrijf af.

Vorig jaar was er veel kritiek van aandeelhouders op het beloningsbeleid van Philips, waar ook toen al problemen speelden met slaapapneu-apparaten en leveringsproblemen. Het bedrijf zegt daar van geleerd te hebben en na gesprekken met aandeelhouders tot de beslissing te zijn gekomen.

Opvallend is wel dat de vertrokken topman Frans van Houten zijn bonussen niet heeft afgestaan. Hij kreeg een bonus van 265.000 euro. Daarnaast krijgt hij ook de aandelenbonus.

De in oktober aangetreden Jakobs krijgt overigens een basissalaris van 1,2 miljoen euro. Dat is minder dan de 1,325 miljoen euro die zijn voorganger Frans van Houten verdiende.

LEES OOK:

Duizenden nieuwe meldingen van problemen met apneu-apparaten Philips

'Grote reorganisatie zorgt voor stoelendans onder Philips-medewerkers'

Philipsmedewerkers nog maanden in onzekerheid over hun baan