Werknemers van IFF willen betere arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn: 7 procent salaris mag er voor hen wel bij. Het productiebedrijf maakt geur- en smaakstoffen voor drank, snoep, parfum en wasmiddelen en telt 1000 werknemers in Tilburg en Hilversum.

De cao liep afgelopen jaarwisseling af, wat volgens vakbond FNV de uitgelezen kans zou zijn om inflatie en salarisverhoging in de loonstroken mee te nemen. "Maar de directie blijft steken op een bod van 3,5 procent loonsverhoging en een eenmalige 5 procent", zegt FNV. En daar zijn de werknemers het niet mee eens. Maar wie daar echter actie tegen wil ondernemen, kan volgens hen rekenen op een dwingend tegengeluid van bovenaf.

"Managers en supervisors noteren de namen van werknemers die actie willen gaan voeren, of in gesprek zijn met andere collega's over actievoeren", zegt FNV. "Ronduit schofterig", noemt de bestuurder van FNV Procesindustrie het. Ze proberen sinds half oktober in overleg tot een goede cao te komen, maar tot nu toe zonder succes. "Over regelingen waarmee werknemers gezond hun pensioen kunnen halen, valt niet te praten."

IFF herkent de problemen namelijk niet. "We hebben alles in het werk gesteld om met meerdere aanbiedingen tot een eerlijk akkoord te komen. We zijn teleurgesteld over de uitkomst van onze gesprekken met de vakbonden", zegt IFF. "Maar we hebben goede hoop dat we alsnog snel tot een akkoord kunnen komen."

Hoe ze dat precies willen doen, laat IFF niet weten. De dreigementen op de werkvloer worden noch bevestigd noch ontkend. "Elke aantijging van wangedrag wordt zeer serieus genomen en op passende wijze aangepakt", zegt het bedrijf.

Dus blijft de sfeer onderkoeld in het Tilburgse hoofdkantoor. IFF kreeg tot vrijdagmiddag de tijd om op de looneisen in te gaan. "Gebeurt dat niet, dan komen mensen in actie en sluiten wij stakingen niet uit", aldus een woordvoerder van de FNV.